員工可以使用多種CINNOX提供的功能,互相協助,處理諮詢。其中一項功能是在聊天室加入員工。員工運用此功能,可以加入其他員工到聊天室,共同合作,向訪客或客戶提供額外協助。此過程會將1對1聊天,變成群組聊天,提升訪客或客戶的體驗。你亦可以根據需要,選擇將聊天和通話諮詢,轉往到你的小組。
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注意事項
- 社交平台如Whatsapp、LINE、Facebook,以及微信,支援加入員工此功能,然而,虛擬號碼和電子郵件不支援此功能。
- 透過員工目錄(客服群組目錄),以及網頁連結進行的通話和聊天諮詢,亦都支援此功能。
- 能否使用此功能,取決於你使用的服務計劃。請參考定價。
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無論任何角色,接受諮詢的員工稱為諮詢所有者(Owner)。諮詢所有者有權加入員工到小組交談,從而有效率和快速地解決客戶諮詢。



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重要事項
- 新加入之員工如具備管理員角色,可接管處理中的諮詢。關於接管處理中諮詢的資料,參考**監控聊天諮詢和採取行動**。
- 新加入之員工如不具備管理員角色,只可接觸到諮詢資訊、裝置資訊,以及目的地資訊。
- 員工加入到聊天室後,聊天室類型不變。
- 新加入之員工可查看待處理、處理中、未處理,以及已結束的諮詢,包括當中在聊天室的通話日誌、通話錄音,以及語音轉錄。
- 諮詢資訊會在員工加入到聊天室後更新。
- 員工加入到聊天室後,在聊天室內的員工,能看到新加入員工在室內的聊天內容。




當諮詢所有者加入員工到聊天室後,彈出提示框和通知,會在加入了聊天室的員工瀏覽器顯示。

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重要事項
- 聊天室最高人數限制為15人。電話會議參加者人數取決於你現在的服務計劃。
- 當員工加入聊天室,他的姓名會在諮詢資訊內顯示。
- 當1對1通話或電話會議進行時,不能加入或移除員工。(1對1聊天方容許加入或移除員工。)














員工可以使用多種CINNOX提供的功能,互相協助,處理諮詢。其中一項功能是轉移諮詢。當訪客或客戶需要額外的協助時,可以將諮詢轉移到另一位員工。
轉移諮詢的方法:
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重要事項
- 當諮詢所有者轉移諮詢予聊天室內其他員工,諮詢所有者會離開聊天室。
- 解答轉移諮詢的員工,會成為諮詢所有者。假如員工沒有解答轉移到來的諮詢,諮詢所有者的角色維持不變。
關於結束諮詢,可參考結束諮詢。

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諮詢所有者不能離開聊天室,直到諮詢結束為止。


Updated 5 months ago